Strona główna / Spory wspólników i wyjście ze spółki / Wyłączenie wspólnika i konflikty w spółce

Wyłączenie wspólnika i konflikty w spółce

Konflikt wspólników szybko przestaje dotyczyć tylko wspólników. Gdy blokuje decyzje, utrudnia zarządzanie albo zagraża majątkowi spółki, jego skutki odczuwa cała firma. Wtedy nie chodzi o prowadzenie sporu dla samego sporu, lecz o znalezienie wyjścia, które ochroni prawa wspólnika i ograniczy koszty konfliktu dla spółki. Temu podporządkowujemy negocjacje, a jeśli jest to konieczne — także działania przed sądem.
SPORY WSPÓLNIKÓW I WYJŚCIE ZE SPÓŁKI
Arystoteles

Kiedy warto działać?

Każdy spór wygląda inaczej, dlatego nie każdą sytuację da się ująć na jednej liście. Jeśli nie znajdujesz tu sytuacji podobnej do swojej, tym bardziej warto się jej przyjrzeć.
01
w spółce o równym podziale głosów, zwłaszcza 50/50, powstał pat decyzyjny i nie można podjąć potrzebnych uchwał ani powołać członków zarządu;
02
jeden ze wspólników celowo nie uczestniczy w zgromadzeniach albo blokuje decyzje niezbędne do dalszego działania spółki;
03
podejrzewasz wyprowadzanie środków lub majątku, zawieranie niekorzystnych umów z podmiotami powiązanymi albo przejmowanie klientów spółki;
04
wspólnik prowadzi działalność konkurencyjną lub wykorzystuje informacje spółki we własnym interesie;
05
odmawia Ci się dostępu do ksiąg, dokumentów, danych finansowych albo wyjaśnień zarządu;
06
wspólnik nie wykonuje obowiązków wynikających z umowy spółki lub umowy wspólników, od których zależy prowadzenie biznesu;
07
pozostali wspólnicy rozważają sądowe wyłączenie wspólnika z ważnych przyczyn;
08
otrzymałeś pozew o wyłączenie Cię ze spółki albo wniosek o zawieszenie wykonywania Twoich praw udziałowych.
NASZE DZIAŁANIE

Co robimy?

Negocjujemy warunki zakończenia sporu, a jeśli wspólne prowadzenie firmy nie jest już możliwe, prowadzimy sprawę przed sądem.
Usługi w praktyce

Wiesz już, co robimy.
Zobacz, jak pracujemy.

KONTAKT

Zadzwoń, napisz
albo umów rozmowę

2026 MAJCHROWSKI & LUBER | Wszelkie prawa zastrzeżone